I principali servizi:
Selezione ed Assessment di personale
Trovare il profilo più idoneo, definire percorsi di carriera e di sviluppo delle risorse di un’organizzazione, che siano coerenti con le necessità aziendali e le ambizioni individuali, è la chiave di volta per creare un prezioso valore aggiunto.
Le aree di possibile intervento sono:
- Definizione e implementazione della strategia di selezione
- Impostazione, organizzazione ed erogazione di assessment di selezione sia individuali che di gruppo
- Selezione e reclutamento del personale
Comunicazione efficace
In un contesto aziendale costantemente in movimento, con le organizzazioni che si modificano influenzate dai fattori di mercato, dalla tecnologia, da aspetti sociali, economici e culturali, una buona comunicazione interna diventa un elemento fondamentale e complementare dello sviluppo dell’organizzazione stessa.
Le aree di possibile intervento sono:
- Progettazione di strategie di comunicazione
- Analisi della reputazione interna, sia in ambito HR, sia a livello Aziendale
- Definizione degli strumenti più idonei per una comunicazione efficace
- Utilizzo del metodo 4Colors
Pillole di formazione
Sviluppo ed erogazione di soluzioni formative riguardo a:
- Tecniche di selezione
- Riunioni efficaci
- Comunicazione efficace
- L’importanza del feedback
- Il colloquio di valutazione
- Gestione dei conflitti
Servizi di coaching
- Executive coaching
- Business coaching
- Team coaching