Consulenze HR

I principali servizi:

Selezione ed Assessment di personale

Trovare il profilo più idoneo, definire percorsi di carriera e di sviluppo delle risorse di un’organizzazione, che siano coerenti con le necessità aziendali e le ambizioni individuali, è la chiave di volta per creare un prezioso valore aggiunto.

Le aree di possibile intervento sono:

  • Definizione e implementazione della strategia di selezione
  • Impostazione, organizzazione ed erogazione di assessment di selezione sia individuali che di gruppo
  • Selezione e reclutamento del personale

Comunicazione efficace

In un contesto aziendale costantemente in movimento, con le organizzazioni che si modificano influenzate dai fattori di mercato, dalla tecnologia, da aspetti sociali, economici e culturali, una buona comunicazione interna diventa un elemento fondamentale e complementare dello sviluppo dell’organizzazione stessa.

Le aree di possibile intervento sono:

  • Progettazione di strategie di comunicazione
  • Analisi della reputazione interna, sia in ambito HR, sia a livello Aziendale
  • Definizione degli strumenti più idonei per una comunicazione efficace
  • Utilizzo del metodo 4Colors

Pillole di formazione

Sviluppo ed erogazione di soluzioni formative riguardo a:

  • Tecniche di selezione
  • Riunioni efficaci
  • Comunicazione efficace
  • L’importanza del feedback
  • Il colloquio di valutazione
  • Gestione dei conflitti

Servizi di coaching

  • Executive coaching
  • Business coaching
  • Team coaching